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Última semana

Quero saber sobre Gestão de Saúde Suplementar, mas perdi a live. E agora? Tenho que esperar mais dois anos?

Calma. Fiz um resumo para você, mas ele sai do ar no fim desta semana. Se não puder ler agora, peça e enviamos por WhatsApp.

Inscrições abertas até 27 de setembro

Um quarto dos brasileiros tem plano de saúde. E quase nenhum médico sabe gerir isso.

A saúde suplementar tem uma estrutura inteira de médicos dentro de operadoras, corretoras e consultorias de benefícios, atuando na estratégia e na gestão da saúde de milhões de beneficiários.

  • Sem plantão
  • Sem calote
  • Sem desrespeito

O problema é que ninguém ensina como atuar nesse mercado. Depois de mais de dois anos, abri um grupo de estudos semanal para ensinar. As inscrições da primeira turma estão abertas.

01A Atlântida da medicina

Existe uma outra medicina, fora da visão comum.

Enquanto a maior parte dos médicos disputa consultório, plantão e escala, ela acontece em salas de reunião. Nas empresas que fornecem o benefício, o plano de saúde é o segundo maior custo com recursos humanos, e ele aumenta acima da inflação todos os anos.

53 milhõesde brasileiros têm plano de saúde
39 milhõesestão em contratos coletivos empresariais

Fonte: ANS, Sala de Situação, maio de 2026.

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02O ponto cego

Por que você não sabia disso?

Simplesmente porque ninguém ensina.

Esse conhecimento não está na graduação. Não está na residência. E as pós-graduações abordam apenas a teoria. Ele é aprendido dentro das empresas, na prática, olhando alguém mais experiente fazer, e passa de pessoa para pessoa de forma informal.

E as empresas também não treinam.

Consultorias, corretoras e operadoras menores raramente têm alguém disponível para ensinar. O profissional aprende no susto, resolvendo o que aparece na mesa, e fica com buracos que ninguém nunca apontou.

O resultado é uma situação estranha: o mercado tem vaga aberta e o médico interessado não tem onde aprender. Quem tenta sozinho lê normas soltas, junta pedaços, e depois não consegue se posicionar ou argumentar. Em cinco minutos de entrevista isso fica visível, e as vagas seguem rodando entre quem já atua no meio.

Serve também para quem já está no mercado. Existe muita gente com anos de casa que nunca teve esse treinamento e por isso trava: faz o operacional bem, mas não consegue subir, porque não domina o raciocínio que a posição seguinte exige.

Como funciona

O formato do grupo de estudos.

24 encontros ao vivoSemanais, das 19h30 às 21h.
Discussão práticaEm cada um dos seis módulos.
Tudo gravadoPara quem perder algum encontro, com acesso assíncrono.
Materiais de apoioO que você vai usar no trabalho, não só na aula.
Bônus: Trilha da Medicina IlimitadaAcesso ao curso introdutório sobre as áreas não assistenciais da medicina.
Grupo de discussão no WhatsAppOnde as dúvidas continuam entre um encontro e outro.

A estrutura

Os seis módulos.

Do funcionamento do sistema até a mesa do comitê, passando pelo mercado de recrutamento e seleção, para encontrar as oportunidades de trabalho.

São 24 encontros às segundas-feiras, das 19h30 às 21h, de 5 de outubro a 26 de abril. A teoria vem gravada antes, na Trilha da Medicina Ilimitada, e o tempo ao vivo é da prática.

01

O Território

Como o sistema funciona, quem paga o quê, o que a ANS regula, obrigações contratuais, sinistralidade, VCMH, reajuste, precificação, tabelas, modelos de remuneração, redesenho de plano, perfil de empresas e de pessoas.

02

O Crachá

Como operar dentro de uma empresa: a quem pedir informação, como e por qual canal. Como se comportar numa sala de reunião para convencer e ser respeitado. Como construir reputação para crescer profissionalmente.

03

O Mercado de Trabalho

Como ampliar networking, dominar o LinkedIn, sua principal porta de entrada, elaborar currículo e se portar na entrevista de emprego para garantir sua vaga.

04

A Evidência

De onde vem o dado, como julgar a qualidade dele, Excel de verdade, BI, estatística aplicada e o parecer analítico.

05

A Intervenção

Maiores usuários, inconsistências, auditoria, fraude e desperdício, programas de saúde, cuidado coordenado, home care e liminares.

06

A Mesa

Comitê de saúde, negociação, intermediação de conflito, como lidar com liderança e pessoas difíceis, e o seu posicionamento no mercado.

A ordem das aulas foi baseada em como seria a curva de aprendizado que eu espero de um médico do próprio INKI Corporate: primeiro o que você precisa para produzir já na primeira semana, e o aprofundamento ocorre de forma progressiva. Fazemos uma pausa no meio para te ensinar a conseguir a vaga de trabalho, quando todos já possuírem a base para convencer em uma entrevista de emprego.

Conteúdo programático completoOs 24 encontros, idealizados em conjunto com colegas de operadora, corretora, consultoria, área médica de empresa e medicina do trabalho, abordando tudo o que gostariam que alguém tivesse ensinado a eles desde o primeiro dia no mercado.
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Para quem é

Isso é para você se:

Você é médico assistencial e quer começar a atuar em gestão em saúde.

Você é médico do trabalho e quer expandir sua atuação para a gestão de benefícios corporativos.

Você iniciou sua atuação em auditoria, operadora ou consultoria e quer se aprofundar tecnicamente para crescer no cargo.

Você já está no mercado, mas não consegue encontrar oportunidades melhores de trabalho.

Você é enfermeiro com conhecimento em saúde suplementar e quer o mesmo aprofundamento técnico para crescer profissionalmente.

03Quem vai te ensinar

Dra. Luciana Shimizu Morya

Dra. Luciana Shimizu Morya

CRM-SP 151.723

Médica pela UNESP, com MBA em Gestão de Saúde 4.0 e pós-graduação em Medicina do Trabalho, com quinze anos de atuação em gestão de saúde corporativa.

15 anosem gestão de saúde corporativa
+70médicos já mentorados

Consultoria de benefícios

Na D’Or Consultoria e na SantéCorp, do Grupo Fleury, com gestão de carteiras corporativas e de PME.

Dentro da empresa contratante

Como médica exclusiva em operações de grande porte no HSBC, Bradesco, Leroy Merlin e Kimberly-Clark.

Healthtech

Na SaúdeID, do Grupo Fleury, com telemedicina para saúde corporativa.

Hoje é CEO do INKI, empresa de soluções em saúde com foco em inovação e gestão de saúde. Escreve a newsletter Gestão de Saúde Traduzida no LinkedIn, com duas edições por semana para RHs, corretores e gestores de benefícios.

Presença na mídia

  • Medicina S/A
  • Saúde Digital News
  • Segs
  • Economia SP
  • Fator Brasil
  • Moment Business

Por que agora

E por que eu não faço isso o tempo todo.

Eu não abro turma de mentoria neste formato há dois anos, por completa falta de tempo e excesso de trabalho.

E o que faltou eu ensinar nos formatos anteriores está dentro desta grade. Não é reedição, é outra formação.

Eu tenho o propósito de ajudar quem quer evoluir e encontrar uma carreira prazerosa, com satisfação e realização pessoal.

E tenho um motivo prático também: preciso de profissionais preparados para indicar, e nos últimos meses já não tenho conseguido ter indicações assertivas.

Aula de abertura

Se você perdeu a live, assista já.

Em breve, ela sairá do ar. Entenda como esse mercado funciona e onde estão as vagas. Assista antes de decidir.

19 de setembro

Gravação da live de abertura.

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A oportunidade tem pressa

Esse mercado está o tempo todo contratando.

E ainda há mais vagas que médicos que dominam o conhecimento. A única coisa que separa você dele é que ninguém nunca te ensinou como ele funciona. Agora você pode aprender.

Dúvidas

Perguntas que você deve estar fazendo.

Eu não assisti a live. Ainda consigo entrar?

Consegue. As inscrições ficam abertas até 27 de setembro, nas mesmas condições apresentadas na live. A gravação completa está nesta página, enquanto ela estiver no ar.

Eu não tenho experiência nenhuma em gestão. Vou conseguir acompanhar?

Sim. Existe uma trilha de nivelamento teórico liberada antes de cada módulo, feita para quem nunca passou do básico. A turma foi desenhada também para o médico que vem da assistência e nunca trabalhou no corporativo. Começamos do funcionamento do sistema e não pressupomos nada.

Preciso ter especialidade para atuar nessa área?

Especialidade é desejável para algumas atuações, por exemplo auditoria preventiva de procedimentos ortopédicos ou de medicamentos imunobiológicos. Mas a maioria das atividades também valoriza o olhar generalista. Eu mesma não tenho especialidade.

Vou conseguir uma vaga depois?

Eu não prometo colocação, e desconfie de quem promete. O que eu entrego é preparo técnico, método de raciocínio, linguagem do mercado e capacidade de defender o seu trabalho. O que garanto é que há vagas abertas o tempo todo, e frequentemente me pedem indicação de profissionais. Se você fizer a sua parte, as portas estão abertas.

Se ninguém ensina isso, como você aprendeu?

Contei com a sorte de ter grandes mestres acima de mim na hierarquia corporativa, que me ensinaram o mesmo que eu vou ensinar a vocês. Mas eles me deram a pedra bruta, e eu lapidei sozinha, na raça. Você tem a oportunidade de receber isso esmiuçado, sem depender da sorte de encontrar alguém disposto a te ensinar.

Eu não vou conseguir estar em todos os encontros.

Perder alguns é normal e previsto. Os encontros são gravados e disponibilizados para acesso assíncrono. Dúvidas podem ser tiradas no encontro seguinte ou discutidas no grupo de WhatsApp.

Quando os encontros começam?

5 de outubro de 2026

Por quanto tempo tenho acesso às gravações?

12 meses após o encerramento da turma.

Posso desistir depois de pagar?

Sim, dentro do prazo de 7 dias a contar da compra, com devolução integral, conforme o artigo 49 do Código de Defesa do Consumidor. Passado esse prazo, a matrícula segue as regras do termo de uso, porque a vaga é limitada e a sua inscrição impede a entrada de outro aluno.

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